Prophet Exchange เป็นครั้งแรกที่จะปรับใช้ช่องทางผู้เล่นที่ได้รับการปรับปรุงของ Geocompliance

ความวุ่นวายของฝูงชน ที่ Venetian Expo

 

ห้อง J ลงไปทางโถงจากความวุ่นวายของกลุ่มคน ที่ Venetian Expo อาจดูเหมือนห้องบอลรูมที่รกร้าง ยกเว้นโต๊ะห้าโต๊ะและเก้าอี้พับประมาณ 20 ตัว แต่ว่าป้ายที่ดินเข้ากำหนดให้เป็นห้องที่เงียบสงบซึ่งเป็นสถานที่สำหรับผู้เข้าร่วมคิดบรรเทาหรือนอน พวกเขายังสามารถปฏิบัติงานได้ถ้าพวกเขาทำแบบนั้นด้วยอุปกรณ์ปิดเสียงและไม่อนุญาตให้พูดคุย

ในแง่ใหญ่ขึ้น, มันบ่งถึงการยอมรับโดยทั่วไปว่าแม้ผู้เชี่ยวชาญด้านการเล่นเกมที่มีประสบการณ์ต้องการพื้นที่ของพวกเขา, คริสตี้ Eickelman กล่าวว่า, รองประธานฝ่ายการตลาดทั้งโลกสำหรับ Gaming Laboratories นานาประเทศ.สิ่งนั้น (ห้อง) จะไม่เคยเกิดขึ้นที่งานจัดเพื่อแสดงสินค้ามาก่อนโน่นหมายความว่าสังคมยอมรับมากขึ้นในการอนุญาตให้พวกเราเงียบมากขึ้น

คุณกล่าวในวันที่ 10 ตุลาคมในการอภิปรายแผง Global Gaming Expo หัวข้อ บทเรียนในความเป็นผู้นำ รุ่น GGW โดยเน้นไปที่วิธีการรักษาความสามารถชั้นแนวหน้ายิ่งไปกว่านี้ในแผงเป็นแคสซี่สแตรทฟอร์ด, รองประธานอาวุโสของการปฏิบัติงานทางกฎหมายและการปฏิบัติตามกฎที่ต้องปฏิบัติตามสำหรับบอยด์การเล่นเกม, และ Anika Howard, ประธานคนแรกและซีอีโอของออนไลน์เกม-บริษัท WONDR ประเทศ, กิจการค้าใหม่ล่าสุดของ Mashantucket Pequot ชนเผ่าชาติ.ลอเรนเบตส์รองประธานฝ่ายขายที่ Konami Gaming และรองประธานคนแรกของ Glโอบัลเล่นเกมเพศหญิง (GGW), กลั่นกรอง.

Eickelman จำเป็นต้องสอนตัวเองให้มีความรู้ผ่อนคลายเพราะว่าเธอรู้สึกว่าเธอจะต้องทำอะไรอยู่เสมอฉันมีความรู้สึกว่าสังคมยังคงไว้โดยเฉพาะอย่างยิ่งอย่างยิ่งสำหรับผู้หญิง

Stratford ปัจจุบันนี้ประธานและประธานของ GGW กล่าวว่าทุกคนต้องการบางสิ่งบางอย่างนอกงาน อย่างเช่น เวลากับผู้ที่คุณรักหรืองานที่ชอบทำในเวลาว่างโน่นไม่เพียงแค่ แม้กระนั้นมีคุณประโยชน์ต่อตัวเองแค่นั้น แต่ว่ายังรวมถึงทีมงานที่ทำงานมันไม่ดีต่อสุขภาพสำหรับทีมที่จะมองเห็นนายจ้างที่เพิ่งบดมันออกไม่เคยกลับบ้าน ไม่มีชีวิตส่วนตัวใดๆมันไม่ได้เป็นเพียงแต่ผลดีสำหรับตัวคุณเอง แต่ว่าเป็นเครื่องมือรักษาความสามารถอีกอย่างหนึ่งด้วยเหตุว่าทีมของคุณจะเห็นนั่นเป็นตัวอย่างที่ดีจริงๆมันทำให้คุณเป็นมนุษย์ในฐานะผู้นำและมัน สร้างความสามัคคีและความไว้วางใจ

ฮาวเวิร์ดกล่าวว่าเธอเรียนรู้ ศิลป์แห่งศักดิ์สิทธิ์ไม่ จากแม่ของคุณโน่นหมายความว่าสามารถและเต็มใจที่จะไม่ยอมรับคำร้องขอและตกลงกับมันอีกชิ้นหนึ่งก็คือบางครั้งจำต้องกล่าวว่าไม่มีเพราะเหตุว่าคุณไม่สามารถเทจากถ้วยเปล่าได้

เบตส์กล่าวว่า leanin.org ซึ่งเป็นหุ้นส่วนเชิงกลยุทธ์ของ GGW รายงานเมื่อเร็วๆนี้ว่าผู้หญิงมากกว่าหนึ่งล้านคนออกจากพนักงานสหรัฐตั้งแต่ปี 2020ฮาวเวิร์ดติเตียนการอพยพบางคนเกี่ยวกับหัวหน้าในสถานสถานที่สำหรับทำงานที่มุ่งเน้นเฉพาะงานที่อยู่ในมือตรงกันข้ามกับคนที่สมาชิกในทีมของพวกเขามีความต้องการหลัก… ที่จะรู้สึกมีคุณค่าและรู้สึกมองเห็น คุณกล่าวไม่ใช่แค่ ‘ฉันต้องการทำอะไรบางอย่างเพื่อรับเงินเดือน’ แต่ ‘ฉันต้องการที่จะเติมเต็ม’

Leanin.org และ McKinsey & Co. เพิ่งเปิดตัวรายงาน

 

หญิงในสถานที่สำหรับทำงาน ปี 2023 ซึ่งเป็นการเรียนที่ใหญ่ที่สุดเกี่ยวกับสตรีในอเมริกาองค์กรการศึกษาค้นพบที่สำคัญรวมถึง:

  • ในช่วงเก้าปีที่ผ่านมาหญิง – โดยเฉพาะหญิงที่มีชีวิตชีวา – ยังคงมีตัวแทนน้อยไปทั่วทั้งท่อขององค์กรอปิ้งไรก็ตามการปรากฏตัวของสตรีใน C-Suites ได้มากขึ้นจาก 17 เปอร์เซ็นต์ในปี 2558 เป็น 28 เปอร์เซ็นต์ในปี 2023
  • ความคืบหน้ายังคงช้าสำหรับสตรีในระดับผู้จัดการและผู้อำนวยการสร้างกลางที่อ่อนแอในท่อและมีผลกระทบต่อสตรีส่วนมากในอเมริกาองค์กร
  • เป็นปีที่เก้าต่อเนื่องกันเพศหญิงจะต้องพบเจอกับอุปสรรคที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของพวกเขาในอันดับแรกที่สำคัญขึ้นสู่ผู้จัดการในปี 2023 สำหรับเพศชายทุก 100 ผู้ที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งจากระดับเริ่มสู่ผู้จัดการ มีเพศหญิง 87 คนได้รับการเลื่อนตำแหน่งสำหรับสตรีที่มีสีช่องว่างแย่ลง: สตรีสี 73 คนได้รับการเลื่อนขั้นเป็นผู้จัดการสำหรับเพศชายทุก 100 คนแทนที่จะเป็นเพดานแก้วทำให้เพศหญิงออกมาจากตำแหน่งชั้นหนึ่งปัญหา หักเหวี่ยง นี้เป็นอุปสรรคที่ใหญ่ที่สุดในสถานสถานที่สำหรับทำงานที่เพศหญิงจำต้องพบเจอตามการสำรวจ

GGW ก่อตั้งขึ้นในปี 2011 และปัจจุบันนี้มีสมาชิก 6,800 คนEickelman ผู้ริเริ่มด้วย GLI เมื่อ 25 ปีกลาย กล่าวว่ามีผู้หญิงเพียงแต่ไม่กี่คนที่ร่วมงานเอ็กซ์โปในอุตสาหกรรมแล้วเดี๋ยวนี้พวกเรามีห้องที่เต็มไปด้วยสตรีพวกเขาเป็นส่วนใดส่วนหนึ่งของแกนกลางของอุตสาหกรรม

เบตส์กล่าวว่า GGW จะเปิดตัวโปรแกรมให้คำปรึกษาอย่างเป็นทางการคราวแรกในปีต่อไปและกระตุ้นให้สมาชิกร่วม

Stratford กล่าวว่า GGW ได้ช่วยปรับปรุงอุตสาหกรรม แต่ว่า เราจะไม่มาตรงนี้ในวันนี้ถ้าเราไม่คิดว่ามีงานที่จำต้องทำเรามีวิธีที่จะไป, แม้กระนั้นพวกเรากำลังทำความคืบหน้า.เมื่อพวกเราทุกคนอยู่ในสนามเดียวกันเล่นกับชุดความชำนาญเดียวกัน มันจะดียิ่งกว่าสำหรับอุตสาหกรรม